{"id":9257,"date":"2020-02-20T12:00:26","date_gmt":"2020-02-20T12:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/?page_id=9257"},"modified":"2024-02-21T11:41:24","modified_gmt":"2024-02-21T11:41:24","slug":"politika-ism","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/politika-ism\/","title":{"rendered":"Politika ISM"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n

Politika Integrisanog Sistema Menad\u017ementa<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div> <\/div>
\"\"<\/a><\/div><\/div>
\n
\n
\n
\n

Politika bezbednosti proizvoda<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div> <\/div>
\"\"<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
<\/div>
\n

D&N Sani doo je opredeljen unapre\u0111enju kvaliteta svojih proizvoda i usluga uz usagla\u0161enost i po\u0161tovanje va\u017ee\u0107ih zakona i propisa i prevenciju povreda i ugro\u017eavanja rada svih zaposlenih, kao i principa o\u010duvanja \u017eivotne sredine.<\/strong><\/span><\/h4>\n

Svi zaposleni su odgovorni za kvalitet procesa koje obavljaju, prihvataju\u0107i stalna pobolj\u0161anja i preventivna delovanja, kao prepoznatljiv stil rada na\u0161eg preduze\u0107a.<\/strong><\/span><\/h4>\n

Politika integrisanog sistema menad\u017ementa daje okvir za utvr\u0111ivanje i preispitivanje ciljeva kvaliteta i bezbednosti i zdravlja na radu.<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/section>
\n
\n
\n
\n

Osnove politike integrisanog sistema menad\u017ementa su:<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/section>
\n
    \n
  • \n

    Zadovoljni na\u0161i kupci, jer pokazujemo sposobnost i pouzdanost da isporu\u010dujemo visokokvalitetne proizvode,<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n
  • \n

    Efektivan integrisan<\/strong>i<\/strong> sistem menad\u017ementa, <\/strong>prema zahtevima standarda SRPS ISO 9001:2015, SRPS ISO45001:2018 i konkretnim ciljevima kvaliteta i bezbednosti i zdravlja na radu, uz stalna pobolj\u0161avanja,<\/h4>\n<\/li>\n
  • \n

    Efektivno upravljanje procesima,<\/strong> od nu\u0111enja i ugovaranja do realizacije ugovora \/ porud\u017ebina,<\/h4>\n<\/li>\n
  • \n

    Isporuka proizvoda<\/strong> zahtevanog i o\u010dekivanog kvaliteta<\/strong>, \u0161to omogu\u0107ava pove\u0107avanje plasmana i konkurentnosti na\u0161eg preduze\u0107a.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div> <\/div>
    <\/span><\/div>[vc_empty_space]
    \n
    Osposobljenost i motivacija za timski rad, u kome se ceni i koristi iskustvo i ve\u0161tina svakog zaposlenog, je garancija da \u0107e se odr\u017eavati i unapre\u0111ivati kvalitet procesa i proizvoda u cilju zadovoljenja na\u0161ih kupaca!<\/h5>\n
    <\/h5>\n
    Sa politikom integrisanog sistema su upoznati svi zaposleni i zainteresovane strane, koji aktivno u\u010destvuju u njenom kreiranju i unapre\u0111ivanju. Svi zaposleni u preduze\u0107u ,,D&N Sani\u201d d.o.o. du\u017eni su da se pridr\u017eavaju ove politike i daju svoj puni doprinos u njenom sprovo\u0111enju.<\/h5>\n
    <\/h5>\n
    Politika integrisanog sistema se preispituje minimum jedanput godi\u0161nje, da bi se utvrdila njena efektivnost.<\/h5>\n<\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Politika Integrisanog Sistema Menad\u017ementa Politika bezbednosti proizvoda D&N Sani doo je opredeljen unapre\u0111enju kvaliteta svojih proizvoda i usluga uz usagla\u0161enost i po\u0161tovanje va\u017ee\u0107ih zakona i propisa i prevenciju povreda i ugro\u017eavanja rada svih zaposlenih, kao i principa o\u010duvanja \u017eivotne sredine. Svi zaposleni su odgovorni za kvalitet procesa koje obavljaju, prihvataju\u0107i stalna pobolj\u0161anja i preventivna delovanja,...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9257","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9257"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9731,"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9257\/revisions\/9731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dinsani.rs\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}